Team-Coaching
Gemeinsam erfolgreich
Um erfolgreich zu sein, brauchen Teams eine Struktur, klare Absprachen und eine gemeinsame Vision. Nur wenn die komplexe Wechselwirkung von Gruppendynamik und individueller Motivation in Balance ist, kann das Team Großes leisten.
Dabei gefährden nicht nur Konflikte den Teamerfolg. Umstrukturierungsmaßnahmen und unklare Kommunikation führen zu Missverständnissen und Blockaden. Und auch wenn die Unternehmensleitung Veränderungen als Chancen deklariert, sehen Mitarbeiter eher die Gefahren.
Das Individuum betrachten
Jeder Mensch hat seine unverwechselbare Sicht auf die Welt. Wir alle haben unterschiedliche Werte, verfügen über subjektive Wahrnehmungen und unser eigenes Kommunikationsverhalten. Diese Eigenschaften sind menschlich und gehören zwingend zu einem gesunden Individuum. Die individuellen Wertegerüste bergen aber auch die Gefahr des Konflikts, und zwar immer dann, wenn die Sachebene – unbewusst und unbemerkt – verlassen wird und Themen auf der Beziehungsebene diskutiert werden.
Die Gruppe stärken
Wir vereinbaren im Team-Coaching gemeinsame Verhaltensgrundsätze und erarbeiten konkrete Ansätze, um sie umzusetzen. Im Konfliktmanagement spielen wir eine Reihe möglicher Konfliktsituationen durch. Vom Wissen um die Ursachen einer Auseinandersetzung bis zu ihrer Lösung ist es dann nur noch ein kleiner Schritt. Wenn nicht geklärte Zuständigkeiten und mangelnde Kommunikation die Arbeitsabläufe hemmen, entwickeln wir gemeinsame Konzepte für reibungslose Prozesse.
Positive Effekte nutzen
Mit dem Erfolg unserer Arbeit stellen sich folgende positiven Effekte ein:
- Die Teammitglieder können Synergien besser nutzen. Sie lernen, Konflikte und die damit einhergehenden Energieverluste zu vermeiden.
- Arbeitsabläufe und Teamstrukturen werden klar (an-) erkannt. Die Gruppenkommunikation funktioniert reibungslos.
- Mitarbeiter sind bereit, mehr Verantwortung für die gemeinsamen Ziele zu übernehmen.
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Und sicher nicht der unwichtigste Effekt ist:
Kreativität, Freude an der Arbeit und Motivation nehmen spürbar zu.
Zufriedene Kunden
Liebe Frau Wehrhahn, bei Ihrem Seminar „Ziele 2009“ habe ich 100 Prozent Vertrauen getankt. Verblüffend, wie einfach Sie es geschafft haben, meine Gedanken und Gefühle in eine positive Ausrichtung zu lenken. Ich weiß jetzt, dass ich all meine Vorhaben realisieren kann. Weil ich das Vertrauen in mich gefunden habe. Vielen herzlichen Dank!“
Susanne K.
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